STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH
W OŚRODKU SZKOLENIA KIEROWCÓW

LEJDIS & GENTLEMAN W WARSZAWIE

 

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. W wykonaniu przepisów Ustawy i w trosce o zapewnienie bezpieczeństwa małoletnim biorącym udział w zajęciach organizowanych przez Ośrodek Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie, eliminowaniu ryzyka popełnienia wobec nich nadużyć, a także w trosce o ich godność oraz dobro psychiczne, przyjmujemy poniższe Standardy Ochrony Małoletnich. Zapewniają one kompleksowe zasady zachowania wobec Małoletnich ze strony osób zatrudnionych w naszej jednostce, oraz procedury działania w wypadku stwierdzenia krzywdy ze strony jakiejkolwiek innej osoby.

2. Personel Ośrodka Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie bierze na siebie tę odpowiedzialność. Obejmuje ona kompleksowy wgląd w bezpieczeństwo małoletniego, który krzywdy może doznać zarówno ze strony osób znajomych, jak też mu nieznanych.

3. Celem Standardów Ochrony Małoletnich jest:

1. Zapewnienie bezpieczeństwa Małoletnim przebywającym w Ośrodek Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie.

2. Udzielenie rodzicom/opiekunom prawnym Dzieci pewności co do stosowania w Ośrodku Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie najwyższych standardów bezpieczeństwa.

3. Odpowiednie przeszkolenie oraz zapewnienie Personelowi Ośrodka Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie adekwatnych do sytuacji narzędzi i procedur do działania w reakcji na uzyskanie informacji o zagrożeniu dla Małoletniego.

4. Cały Personel Ośrodka Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie jest zapoznany i stosuje w praktyce Standardy Ochrony Małoletnich wynikające z tego dokumentu.

5. Z postanowieniami Standardów Ochrony Małoletnich są również zapoznawani pracownicy instytucji zewnętrznych współpracujących z Ośrodkiem Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie, wolontariusze, stażyści oraz pełnoletni Kursanci.

 

 

 

2. PODSTAWA PRAWNA

1. Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.);

2. Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie Ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych Ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606).

 

 

 

3. SŁOWNIK TERMINÓW

1. OŚRODEK – prywatna jednostka oświatowa stanowiąca Ośrodek Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie.

2. MAŁOLETNI – każda osoba poniżej 18 roku życia, w tym dziecko niepełnosprawne i o specjalnych potrzebach edukacyjnych.

3. MAŁOLETNI O SPECJALNYCH POTRZEBACH EDUKACYJNYCH – dzieci, które potrzebują rozpoznania zaspokajania potrzeb rozwojowych i edukacyjnych wynikających z następujących czynników: szczególnych uzdolnień, niepełnosprawności, niedostosowania społecznego, choroby przewlekłej, specyficznych trudności w uczeniu się, zaburzeń komunikacji językowej, niepowodzeń edukacyjnych, sytuacji kryzysowych lub traumatycznych, zaniedbań środowiskowych, które są związane z sytuacją bytowa dziecka, oraz trudności adaptacyjnych, które wynikają z różnic kulturowych lub ze zmiany środowiska edukacyjnego.

4. ZARZĄDZAJĄCY – osoba kierująca działalnością Ośrodek Szkolenia Kierowców Lejdis & Gentleman w Warszawie, odpowiadająca za działalność Ośrodka, całokształt jego funkcjonowania i reprezentację na zewnątrz.

5. KRZYWDZENIE MAŁOLETNIEGO – działanie lub zaniechanie wyczerpujące znamiona czynu zabronionego, karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika Ośrodka lub spowodowanie zagrożenia dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie. Krzywdzeniem jest:

1. Przemoc fizyczna – jest to szarpanie, popychanie, bicie, a także celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała. Przemoc fizyczna poza bólem, powoduje lub może spowodować utratę zdrowia, a nawet zagrażać życiu.

2. Przemoc emocjonalna – to powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie dziecka, nieustanna krytyka, wykorzystywanie dziecka w konflikcie osób dorosłych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, stawianie dziecku wymagań i oczekiwań, którym nie jest ono w stanie sprostać.

3.  Przemoc seksualna – to angażowanie dziecka w aktywność seksualną przez osobę dorosłą. Wykorzystywanie seksualne odnosi się do zachowań z kontaktem fizycznym (np.: dotykanie dziecka, współżycie, inne czynności seksualne z dzieckiem) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np.: pokazywanie dziecku materiałów pornograficznych, podglądanie, ekshibicjonizm).

4. Przemoc ekonomiczna i zaniedbywanie – to niezaspokajanie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych małoletniego przez rodzica lub opiekuna prawnego, niezapewnienie mu jedzenia, ubrań, schronienia, opieki medycznej, bezpieczeństwa, braku dozoru nad wypełnianiem obowiązku szkolnego.

5. Cyberprzemoc – to wszelka przemoc z użyciem technologii informatycznych i komunikacyjnych –                komunikatorów, czatów, stron internetowych, blogów, SMS-ów, MMS-ów.

6. OPIEKUN MAŁOLETNIEGO – osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny, albo inna osoba uprawniona do reprezentacji na podstawie przepisów szczególnych lub orzeczenia sądu ( w tym: rodzina zastępcza).

7. OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA POLITYKĘ OCHRONY MAŁOLETNICH – pracownik wyznaczony przez Zarządzającego, który sprawuje nadzór nad realizacją Polityki Ochrony Małoletnich w Ośrodku.

8. PERSONEL – wszystkie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowy o współpracy,  a także osoby podejmujące obowiązki na zasadach wolontariatu, trenerzy, animatorzy, praktykanci, stażyści.

 

 

 

4. ZASADY BEZPIECZNEJ REKRUTACJI PERSONELU BEZPOŚREDNIO DOPUSZCZONEGO  DO DZIAŁALNOŚCI ZWIĄZANEJ Z PRACĄ Z MAŁOLETNIMI

1. Ośrodek zapewnia wykonywanie prac z małoletnimi przez personel o najwyższych kwalifikacjach i zweryfikowany zgodnie z wymogami ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

2. Personel dopuszczony do pracy z małoletnimi jest weryfikowany w zakresie karalności w myśl uregulowań zawartych w art. 21 Ustawy o Przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

3. Weryfikacja personelu zatrudnionego w Ośrodku w oparciu o umowę o pracę odbywa się przy podpisaniu umowy o pracę, a następnie jest weryfikowana do 30 stycznia kolejnego roku.

4. Weryfikacja personelu nawiązującego współpracę z Ośrodkiem w oparciu o umowę cywilnoprawną, o staż lub wolontariat, odbywa się przed podpisaniem każdej kolejnej umowy.

 

 

 

5. STANDARDY BEZPIECZNYCH RELACJI PERSONELU OŚRODKA Z MAŁOLETNIMI

1. Podstawową zasadą, która leży u podstaw wszystkich czynności odejmowanych przez personel Ośrodka jest działanie w interesie małoletniego.

2. Standardy bezpiecznych relacji personelu z małoletnimi obowiązują wszystkich pracowników, stażystów i wolontariuszy.

3. Znajomość i akceptacja zasad są potwierdzone podpisaniem oświadczenia, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszych Standardów.

4. Personel Ośrodka zobowiązany jest do utrzymywania profesjonalnej relacji z małoletnimi oraz każdorazowego rozważenia, czy jego reakcja, komunikat bądź działanie wobec dziecka są odpowiednie do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe również w odniesieniu do innych dzieci.

5. Personel Ośrodka w kontaktach z małoletnimi:

1. Zachowuje cierpliwość i odnosi się do nich z szacunkiem.

2. Z uwagą wysłuchuje dzieci i stara się udzielać im odpowiedzi adekwatnej do zaistniałej sytuacji

i wieku.

3. Nie lekceważy, nie upokarza, nie zawstydza i nie obraża dziecka.

4. Nie używa podniesionego głosu, chyba, że wymaga tego sytuacja niebezpieczna i podniesiony

głos stanowi ostrzeżenie przed niebezpieczeństwem.

5. Nie ujawnia drażliwych informacji o dziecku osobom do tego nieuprawnionym.

6. W stosunku do MAŁOLETNICH O SPECJALNYCH POTRZEBACH EDUKACYJNYCH personel Ośrodka:

1. Postępuje z najwyższym wyczuciem, z dbałością o ich wrażliwość.

2. Przeciwdziała ośmieszaniu ich, dyskryminacji i przemocy w każdej formie.

3. Identyfikuje sytuacje i zagrożenia, które zagrażałaby ich bezpieczeństwu, prywatności

i intymności.

4. Identyfikuje problemy samoobsługowe tych małoletnich i za ich zgodą, oraz zgodą opiekunów

małoletnich,  pomaga w ich rozwiązaniu.

7. Zabronione są wszelkie formy krzywdzenia małoletniego w tym w szczególności:

1. Personelowi Ośrodka nie wolno w obecności małoletnich niestosownie żartować, używać

wulgaryzmów, wykonywać obraźliwych gestów, wypowiadać treści o zabarwieniu seksualnym.

2. Personelowi Ośrodka nie wolno wykorzystywać przewagi fizycznej ani stosować gróźb.

3. Personelowi Ośrodka bezwzględnie zabrania się nawiązywania relacji seksualnych

z małoletnimi, składani im propozycji o charakterze seksualnym i pornograficznym, w tym

również udostępniania takich treści, częstowania i proponowania małoletnim alkoholu,

wyrobów tytoniowych i napojów zabronionych w sprzedaży dzieciom.

4. Każde nacechowane przemocą zachowanie wobec małoletniego jest niedozwolone.

5. Personelowi nie wolno dotykać małoletniego w sposób, który mógłby zostać nieprawidłowo

zinterpretowany. W sytuacji, gdy dotyk jest niezbędny z uwagi na charakter zajęć lub

wykonywanych czynności personel powinien uprzedzić o tym i uzyskać zgodę.

8. Personel Ośrodka zobowiązany jest do równego traktowania małoletnich, niezależnie od ich płci, wyznania, pochodzenia etnicznego czy też niepełnosprawności.

8. Personel zobowiązany jest do zapewnienia małoletnich, że w sytuacji, kiedy poczują się niekomfortowo otrzymają stosowną pomoc, zgodnie z instrukcją jej udzielenia.

8. W przypadku, kiedy personel zauważy niepokojące zachowanie lub sytuację, zobowiązany jest postępować zgodnie z instrukcją postępowania, obligatoryjnie w przypadku delikatnych spraw, gdzie jest podejrzenie o nieprzestrzeganiu Standardów do poinformowania zarządzającego i osobę odpowiedzialną za politykę ochrony małoletnich.

8. Członek personelu, który ma świadomość, iż dziecko doznało jakiejś krzywdy zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności w kontaktach z nim, wykazując zrozumienie i wyczucie.

8. Personel Ośrodka nie powinien dopuszczać do sytuacji, w której pozostaje sam na sam z małoletnim, z wyjątkiem sytuacji, gdy pozostawienie małoletniego samego w pomieszczeniu mogłoby w istotny sposób zagrozić jego dobru lub życiu. W miarę możliwości należy zapewnić obecność innej osoby dorosłej lub nadzór kamer monitoringu.

 

 

 

6. ZASADY KORZYSTANIA Z URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH Z DOSTĘPEM DO SIECI INTERNET I OCHRONY MAŁOLETNICH PRZED TREŚCIAMI SZKODLIWYMI I ZGROŻENIAMI W SIECI INTERNET

1. Ośrodek nie udostępnia małoletnim dostępu do sieci Internet.

2. Odpowiedzialność za korzystanie przez małoletnich z prywatnego Internetu mobilnego ponoszą opiekunowie małoletnich.

 

 

 

7. ZASADY OCHRONY WIZERUNKU I DANYCH OSOBOWYCH MAŁOLETNIEGO

1. Ośrodek zachowuje najwyższe standardy ochrony danych osobowych małoletnich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2. Ośrodek w wykonaniu przepisów prawa dotyczących prawa do prywatności małoletniego i ochrony jego dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku oraz danych osobowych.

3. Personel nie może utrwalać wizerunku i głosu małoletniego dla potrzeb prywatnych lub na prywatnym sprzęcie służącym do utrwalania dźwięku i obrazu,

4. Utrwalanie wizerunku małoletniego jest możliwe wyłącznie za zgodą opiekuna małoletniego, udzielonej w formie pisemnej. Personel jest zobowiązany każdorazowo do poinformowania opiekuna małoletniego oraz małoletniego o celu utrwalenia wizerunku.

5. Małoletni, który ukończył 13 rok życia ma prawo wyrazić sprzeciw przeciwko utrwalaniu jego wizerunku i przed utrwalaniem powinien wyrazić zgodę.

6. Zgoda na utrwalanie i publikację wizerunku może być cofnięta w każdym czasie.

7. Personel nie może ujawniać informacji wrażliwych dotyczących małoletniego osobom nieuprawnionym, w tym informacji zawierających jego dane osobowe, zawierających informacje o jego sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, opiekuńczej i prawnej, a także zdrowiu.

 

 

 

8. PROCEDURA REAGOWANIA W SYTUACJI POEJRZENIA ZAGROŻENIA DOBRA MAŁOLETNIEGO ZNAJDUJĄCEGO SIĘ NA TERENIE OŚRODKA

1. W sytuacji zaistnienia podejrzenia zagrożenia dobra małoletniego znajdującego się na terenie Ośrodka personel jest zobowiązany do adekwatnej reakcji i podjęcia działań.

2. Przypadki, gdy personel Ośrodka zaobserwował zdarzenie, w którym małoletni doznał krzywdy, ślady wskazujące na krzywdzenie małoletniego, a także gdy małoletni sam poinformował o krzywdzeniu – uzasadniają podjęcie adekwatnej decyzji.

3. Jeżeli małoletni doznaje bezpośredniego krzywdzenia (jest bity, szarpany, wyzywany) personel winien zapewnić mu bezpieczeństwo, umieścić w osobnym pomieszczeniu pod opieką osoby dorosłej, powiadomić Osobę odpowiedzialną za politykę ochrony małoletnich, Zarządzającego i Policję.

4. Jeżeli personel Ośrodka zaobserwował ślady wskazujące na krzywdzenie małoletniego, powinien się upewnić czy małoletniemu nie zagraża bezpośrednie niebezpieczeństwo i powiadomić Osobę odpowiedzialną za politykę ochrony małoletnich oraz Zarządzającego.

5. Jeżeli do personelu Ośrodka zwrócił się małoletni i poinformował o doznawanym krzywdzeniu, ten winien zapewnić mu bezpieczeństwo i powiadomić Osobę odpowiedzialną za politykę ochrony małoletnich oraz Zarządzającego.

6. Działania, o których mowa w ust.1 powinny polegać na natychmiastowym powiadomieniu o zaistniałej sytuacji Zarządzającego, a jeśli to nie będzie możliwe lub mogłoby spowodować zbędne opóźnienie, na powiadomieniu przełożonego lub Policji.

7. Działania członka personelu nie powinny zagrażać bezpieczeństwu jego samego, małoletniego, ani też osób postronnych i winny pozostawać w granicach prawa, w szczególności stosować się do zasad regulujących kwestię obrony koniecznej lub tzw. zatrzymania obywatelskiego.

8. Osoba odpowiedzialna za politykę ochrony małoletnich i/lub Zarządzający, która otrzymała informację o krzywdzeniu małoletniego winna udzielić personelowi, któremu przekazała tą informację, wszelkiego wsparcia, zweryfikować stan faktyczny i podjąć decyzję o ewentualnym wezwaniu policji, złożeniu zawiadomienia o przestępstwie lub poinformowaniu Sądu Opiekuńczego.

9. Osoba odpowiedzialna za politykę ochrony małoletnich sporządza i przechowuje dokumentację dotyczącą zdarzenia,   na którą składają się notatki ze zdarzenia i kopie dokumentów.

10. Osoba odpowiedzialna za politykę ochrony małoletnich co najmniej raz na dwa lata dokonuje ewaluacji przyjętych standardów i procedur, a jeśli zachodzi potrzeba ich poprawy to nanosi stosowne zmiany.

11. Standardy podlegają udostępnieniu na stronie internetowej https://lejdis-gentleman-osk.pl oraz marekdworzecki.pl, a także są udostępnione w biurze Ośrodka w wersji zupełnej oraz skróconej – przeznaczonej dla małoletnich.

12. Standardy wchodzą w życie z dniem 15.02.2024 roku.